Statut

Statut Żłobka Prywatnego „Żłobek Maluszek”

Postanowienia ogólne

1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki zwanej w dalszej treści żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Żłobek Prywatny „Żłobek Maluszek”.
2. Organem prowadzącym żłobek jest ………….
3. Siedziba żłobka znajduje się pod adresem: ul. Serocka 6 05-180 Pomiechówek
4. Nadzór sanitarno-epidemiologiczny nad placówką sprawuje Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w ………….
5. Żłobek używa pieczęci o treści:…………………………………………………………….
   Żłobek Prywatny ……………………………………………………
   NIP: ………………………………… Tel.: …………………………………
   Konto: ………………………………………………………….

Podstawa prawna działania żłobka

Żłobek działa na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 kwietnia 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, zwanej dalej Ustawą.
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna.
3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych.
4. Niniejszego Statutu.
5. Regulaminu żłobka.
6. Programu stosowania Standardów Ochrony Dzieci, wdrożonego od dnia 01.09.2026 r. zgodnie z Ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 19 września 2023 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
7. Programu stosowania Standardów Ochrony Małoletnich, zgodnie z aktualizacją obowiązującą od stycznia 2026 r.

Cele i zadania żłobka

Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów ustawy, w szczególności:

1. Troszczy się o stan zdrowia oraz prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przez zapewnienie im opieki, wyrabia nawyki higieny życia codziennego oraz prowadzi zajęcia ogólnorozwojowe.
2. Wspiera rozwój i wczesną edukację dziecka zgodnie z jego indywidualnością.
3. Zapewnia opiekę i wychowanie w atmosferze akceptacji oraz bezpieczeństwa.
4. Kształtuje postawy społeczne.
5. Rozwija wyobraźnię i wrażliwość estetyczną dzieci.
6. Udziela dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej w miarę istniejących potrzeb.
7. Tworzy warunki do wczesnej nauki.
8. Współdziała z rodzicami/prawnymi opiekunami, pełniąc wobec nich funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych — ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności.
9. Pomaga w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka i podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej.
10. Udziela rzetelnej informacji o postępach dziecka, jego zachowaniu i rozwoju.
11. Stwarza warunki do rozwijania samodzielności, dążenia do osiągania celów oraz podejmowania odpowiedzialności za siebie i najbliższe otoczenie.
12. Rozwija wrażliwość moralną.
13. Kształtuje umiejętność obserwacji.

Placówka, realizując zaspokajanie potrzeb dziecka, kieruje się w szczególności:

1. dobrem dziecka,
2. potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych,
3. koniecznością wspierania rozwoju dziecka.

Organy żłobka

Organem żłobka jest:

1. Założyciel/Dyrektor — Aneta Świgut

Zadania Założyciela/Dyrektora

Do zadań Założyciela/Dyrektora należy:

1. Pełnienie funkcji organu kierowniczego i wykonawczego w zakresie bieżącej działalności placówki.
2. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez żłobek celów z założeniami Statutu żłobka.
3. Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu żłobka.
4. Zatrudnianie i zwalnianie opiekunów.
5. Stała współpraca z pracownikami.
6. Obsługa administracyjna i finansowo-księgowa żłobka.
7. Ustalanie wysokości czesnego oraz opłat za dodatkowe zajęcia dla dzieci.
8. Ustalanie wysokości opłat na dany rok, w tym wysokości czesnego, opłat za ewentualne dodatkowe zajęcia dla dzieci oraz wysokości stawki żywieniowej.
9. Zapewnienie dzieciom, zatrudnionym opiekunkom i pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku.
10. Sprawowanie nadzoru w stosunku do zatrudnionych opiekunów.
11. Współpraca z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka.
12. Tworzenie bądź likwidacja nowych oddziałów żłobka.
13. Wprowadzanie zmian w Statucie żłobka i na stronie internetowej żłobka.
14. Zarządzanie żłobkiem oraz podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania żłobka.
15. Kontrola bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci w żłobku.
16. Sprawowanie kontroli kwalifikacji zatrudnionego personelu.
17. Kontrola działalności żłobka i prawidłowej organizacji opiekuńczo-wychowawczej.
18. Tworzenie Regulaminu żłobka i wprowadzanie w nim zmian.
19. Reprezentowanie żłobka na zewnątrz.
20. Ustalenie ramowego rozkładu dnia z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców/prawnych opiekunów dzieci.
21. Gromadzenie informacji o pracy opiekunów w celu dokonywania oceny ich pracy, a także nadzór nad sposobem dokumentowania przez opiekunów przebiegu pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz dokumentowania zajęć.

Zadania opiekunki dziecięcej

Do zadań opiekunki dziecięcej należy:

1. Sprawowanie opieki nad dziećmi oraz tworzenie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
2. Zajmowanie się dziećmi, ich pielęgnowanie i wychowanie.
3. Dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci.
4. Kształtowanie aktywności i samodzielności w codziennych czynnościach i zabawie.
5. Kształtowanie pozytywnych cech charakteru.
6. Wypracowywanie społecznie pożytecznych nawyków.
7. Zaspokajanie podstawowych potrzeb biologicznych.
8. Karmienie i ubieranie dzieci.
9. Organizowanie i przeprowadzanie zajęć edukacyjnych w sali oraz na spacerze.

Obowiązki rodziców

Rodzice mają obowiązek uiszczać opłaty oraz stosować się do zasad i regulaminu pracy żłobka, kierując się zasadą wzajemnego szacunku.

Do obowiązków rodziców należy również przyprowadzanie i odbieranie dziecka we wcześniej ustalonych godzinach, a także informowanie o stanie zdrowia dziecka oraz innych zaleceniach sytuacyjnych mających wpływ na życie i zdrowie dziecka.

Organizacja żłobka

1. Żłobek jest placówką opiekuńczo-wychowawczą zapewniającą opiekę i wychowanie dzieciom w wieku od 20. tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3. rok życia. Żłobek dysponuje 24 miejscami.
2. Rok uczęszczania dziecka do żłobka rozpoczyna się 1 września, a kończy 31 sierpnia następnego roku.
3. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wskazanych przez Założyciela żłobka.
4. Oddziały żłobka sprawują opiekę dzienną od poniedziałku do piątku w godzinach od 6:30 do 17:00.
5. Godzina zajęć w żłobku trwa 60 minut.
6. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych wychowanków i wynosić około 10–15 minut.
7. Możliwe jest przyjęcie do żłobka dziecka niepełnosprawnego. W takim przypadku istnieje możliwość zorganizowania dodatkowej grupy zgodnie z możliwościami rozwojowymi dziecka oraz możliwościami bazowymi warunkującymi bezpieczeństwo i komfort pobytu tego dziecka oraz pozostałych dzieci.
8. W przypadku przyjęcia do żłobka dziecka z alergią rodzice zapisują informację o alergii w karcie zapisu do żłobka. Dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, firma cateringowa, po codziennym zgłoszeniu przez żłobek zapotrzebowania na posiłek uwzględniający alergię, dostarczać będzie posiłek przygotowany bez składników alergizujących. Składniki alergizujące zastępowane są innymi składnikami.
9. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają opiekunkom.
10. Wszelkie ustalenia dotyczące odpłatności za pobyt i posiłki mogą ulec zmianie w wyniku indywidualnych rozmów rodzica z Dyrektorem/Założycielem żłobka.

Rekrutacja i odpłatność

Rekrutacja do Żłobka Maluszek odbywa się na podstawie karty zgłoszeniowej, zaś ostateczną decyzję podejmuje Dyrektor żłobka.

Cennik opłat jest ogólnie dostępny do informacji rodziców i może być poszerzany o kolejne wybrane pozycje zajęć oraz opieki dla dziecka.

Każdy z rodziców może otrzymać spersonalizowaną wycenę oferty.

Postanowienia końcowe

1. Statut obejmuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobka.
2. Statut nadaje organ prowadzący.
3. Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący żłobek.
4. Żłobek prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami.
5. Prowadzenie żłobka ma charakter działalności opiekuńczo-wychowawczej.
6. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.
7. Statut wchodzi w życie z dniem wpisu do rejestru.
8. Statut został aktualizowany w dniu 01.06.2026 r.